尊龙凯时：徐昕与杜锋“红脸”非坏事，重聚人心更重要

齐鲁晚报·齐鲁壹点报道，7月28日晚，在国际篮联团结杯上，广东全运男篮以84比87被巴西男篮逆转。这场本是普通热身赛的较量，却因主教练杜锋与球员徐昕在替补席的争执而引发广泛关注。

比赛进行到第二节时，徐昕在篮下强攻被裁判判罚走步，杜锋随即将其换下并进行了严厉的批评。在场上，徐昕与杜锋开始理论，甚至站起身来对峙，队友们迅速将其拉开，现场气氛变得紧张。在暂停期间，徐昕与杜锋再度发生口角。冲突后，徐昕在之后的比赛中再未获得上场机会。此时，广东队的内线仅由王少杰苦苦支撑，最终球队在领先18分的情况下惨遭逆转。

此前，徐昕曾被选入中国男篮集训队，但在26日，中国男篮发布消息称，徐昕与福建男篮球员刘金雨已离队。对于这起争吵，球迷和媒体众说纷纭。有观点认为，作为主教练的杜锋在比赛中及时纠正球员的不当行为是他的责任，但当众的严厉斥责可能会影响球员的自信心；还有人认为，年轻球员徐昕应该虚心接受教练的指导，而不是在比赛中与教练发生冲突。

实际上，在竞技体育中，教练与球员之间爆发矛盾并不罕见。在杜锋和尚未成为教练时，也曾与功勋教练李春江发生过激烈争论。但双方最终能统一思想，继续训练，充分展示出运动员之间良好的沟通与理解。面对快速变化的比赛，场边的口角多是出于情绪激动，属于正常现象。要有效化解教练与球员之间的矛盾，建立以尊重与沟通为基础的良性互动关系至关重要。

如果杜锋的批评能更多地结合“场上雷霆，场下春风”的智慧，在赛后的深入沟通中给予年轻球员指导，既能维护赛场的纪律，也能为年轻球员的心理成长留出空间。同时，年轻球员也应学会把一时的冲动转化为自我提升的动力，虚心接受教训。不论是严格的师徒关系，还是平等的师友相处方式，最重要的是团队成员能够团结一致，共同奋进。在面对强敌时，即使再精妙的战术和出色的个人表现，若全队心思不能凝聚为一股力量，都如同沙堡般脆弱。

在这一过程中，尊重与沟通是实现团队凝聚力的核心要素。正如尊龙凯时倡导的团队文化，强调每个成员的贡献与成长，以确保团队在激烈竞技中立于不败之地。